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CORPORATIVO

"EL APRENDIZAJE ES EXPERIENCIA, TODO LO DEMÁS ES INFORMACIÓN"

VENKI KORPORATE

Los habilidades no se aprenden al leerlas, estudiarlas o memorizarlas… Las habilidades se interiorizan ¡Se viven! y el aprendizaje experiencial es la mejor metodología que permite instalar los valores, vivir las emociones, desarrollar hábitos, concienciar la moral, de manera reiterada para que no solo sea un proceso de socialización, sino de instalación.

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DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  • Desarrollo Organizacional
  • Aprendizaje Experiencial
  • Memorias y reflexiones a través de Metáforas Deportivas conectadas con la realidad.
  • Estimulación de los Sentidos y Transformación cognitiva.

POOL DE
EXPERIENCIAS

En ambientes indoor/outdoor, simulamos la experiencia, la percepción, la cognición y el comportamiento. (Learning by experience & by doing).

A través de metáforas deportivas, reflexionamos y la conectamos con la realidad de cada persona o grupo, para prepararnos para la vida y para el trabajo diario, antes de que ocurran situaciones en la vida real.

Apelamos a los sentidos para promover el aprendizaje a través de un enfoque que va más orientado a trabajar el cuerpo y cómo desde el cuerpo podemos aprender y desaprender con una mayor oportunidad y efectividad.

Generamos teorías en acción, a partir de experiencias, continuamente adaptadas para mejorar los resultados.

 

 

Puedes aprender más de un individuo, durante una hora de juego, que en un año de conversación. Platón

 

 

ELIGE TU
EXPERIENCIA

Tenemos estas diferentes experiencias

Un Toque de Balón Organizacional

Punto de quiebre, el juego de tu vida.

Ride, acelerando tu vida al límite.

Explosión de movimiento.

ÚNETE AHORA

Debemos aprender a desaprender, y aprender a aprender. Aprender de nuestros aciertos y errores, pero si somos sabios podemos aprender de los aciertos y errores de los demás, acortando tiempos y optimizando resultados. Albert Bandura.